私下劳动关系协议书是否有效?

一般劳动合同，只要由双方签字确认，并且具有合同必备的条款的，都是具有法律效力的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

私下协议怎么写才有效?

1、私下协议要满足三个条件，才有效，分别是：

(1)订立私下协议的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力;

(2)私下协议的内容，必须表达双方当事人的真实意思表示;

(3)订立的私下协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背社会的公序良俗。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。